Ženy prinášajú do IT iný pohľad

Vedeli ste, že prvým programátorom na svete nebol muž, ale žena? Ada Lovance je považovaná za zakladateľku strojového programovania. Aj v GlobalLogic Slovakia máme výnimočné ženy, ktoré sú inšpiráciou pre mnohé mladé dievčatá. 

Aj to je dôvod, prečo sme už deviaty rok súčasťou Medzinárodného dňa dievčat v IT sfére, ktoré zastrešuje organizácia Aj Ty v IT. Na podujatí predstavíme šikovné kolegyne a hlavným cieľom tohto dňa bude motivovať stredoškoláčky k tomu, aby objavili krásu IT a pridali sa k nám.

V GlobalLogic organizujeme aktivity a podujatia zamerané na čisto ženské publikum, s cieľom zvýšiť diverzitu v IT prostredí. Ponúkame prednášky a aktivity, ktoré môžu využiť priamo naše kolegyne. Venujeme sa aj externému publiku žien a dievčat, s ktorým pracujeme, pretože veríme, že diverzita v konečnom dôsledku prispieva k tvorbe kreatívnejších a lepších riešení. 

A čo hovoria o svojej práci v prevažne mužskom kolektíve naše kolegyne? Na naše otázky nám odpovedali Jitka, ktorá pracuje ako testerka a Kristína, ktorá je riaditeľka marketingového oddelenia v EMEA. 

Ako vnímate svoju prácu v IT a čo vás na nej baví?

Jitka: „Baví ma rozmanitosť práce. Učím sa stále nové veci a neskĺzavam do stereotypu. Mám rada pocit, keď vidím výsledky svojej práce a viem, že som užitočná.”

Kristína: „Celé moje pôsobenie v IT je pre mňa jedna nekonečná učiaca sa jazda. Na mojej práci ma najviac baví jej rôznorodosť, dynamickosť a inakosť. Jedinečnosť ľudí, s ktorými spolupracujem. Myslím si, že veci, ktoré sa v Košiciach a vôbec IT na Slovensku robia, sú veľmi zaujímavé. Ľudia, ktorí tu v IT pracujú, majú čo svetu povedať a ja som rada, že môžem spolu s nimi rozprávať tieto príbehy.”

Či chceme, či nie, práca v IT je ešte stále prevažne mužskou doménou. Ako sa cítite v mužskom kolektíve?

Jitka: „Väčšinou sa cítim veľmi dobre. Celý život som viac v mužskom kolektíve a nie v ženskom. Výhody, sú zjavné. Je jedno čo si oblečiem, či sa namaľujem a nikto nerieši čo mám na sebe. Muži sú vtipní, radi prehodia pár slov, neintrigujú, neskáču do reči, neohovárajú. Nevýhody? Občas sa zaseknú pri technikáliach, dokazovaní rôznych princípov a strácajú pojem o širšom obraze veci.”

Kristína: „Ženy a muži prinášajú do pracovného prostredia každý inú dynamiku a čím je pracovné prostredie rôznorodejšie, tým sú tímy schopné prinášať lepšie výsledky. Ženy prinášajú často iný pohľad na vec ako muži a majú schopnosti a zručnosti, ktoré mužom chýbajú a naopak. A to je fajn, príroda to pre niečo takto zariadila. Je len na nás, aby ten správny mix žien a mužov bol zabezpečený. Aj v IT."

Nepomer žien a mužov v IT sfére je aktuálnou témou. Čo si myslíte, že by mohlo byť motiváciou pre ostatné ženy vstúpiť do IT?

Jitka: „Myslím, že v prom rade by mal mať každý rovnakú šancu, aby robil to, čo ho baví. Aby v mladom veku človek skúsil rôzne veci a prišiel do kontaktu s rôznymi ľuďmi. Pokiaľ dievča skúsi už v mladom veku programovať alebo testovať, prípadne sa dostať do sveta IT iným spôsobom a zistí, že ju to baví a prináša radosť a uspokojenie, mala by sa môcť rozhodnúť, či sa tomu chce venovať aj profesne. Ženy vedia do IT priniesť veľa. Majú zmysel pre detail, vedia robiť viac vecí naraz, majú mnohé manažérske zručnosti už len z vedenia domácnosti a motivácie detí. Určite som za to, aby sa v IT vyskytovalo viac žien."

Kristína: „Aj keď to znie ako strašiak a možno si niekto môže myslieť, že na IT nemá bunky, dnes profesie vo svete IT nie sú čisto technologické. Svet IT je dnes oblasťou rozvoja a rastu pre každého, ženy nevynímajúc. IT je oblasť, ktorá ponúka nespočetné množstvo možností pre profesný rast a rozvoj... pre tých čo sa neboja snívať, rozmýšľať, či chcú na sebe pracovať. Tých, čo chcú vidieť výsledky svojej práce… pre introvertov aj extrovertov. Jedným klikom vie dnes človek zmeniť veľa. Tak prečo by to nemohla byť žena?”

V závere sme oslovili Štefana Lacka, ktorý takto pekne zhodnotil, prečo sú ženy v IT dôležité.

Štefan Lacko: „Ženy do väčšinou mužských kolektívov v IT prinášaju iné pohľady na vec a iné riešenia problémov. Vedia sa lepšie orientovať v riadení ľudských zdrojov, sú precíznejšie a majú vyššiu mieru zodpovednosti. Diverzifikácia je jednou z dôležitých tém, ktorej sa v GlobalLogic venuje veľká pozornosť. Je našou snahou zvýšiť zastúpenie žien v našej firme a celkovo v IT priemysle, preto podporujeme Girl’s Day."