Europejska baza talentów spółki GlobalLogic liczy już ponad 10 tys. specjalistów ds. inżynierii cyfrowej

GlobalLogic ciągle rozwija swoją bazę talentów w Europie. Spółka ogłosiła niedawno osiągnięcie kamienia milowego, jakim jest przekroczenie liczby 10 tys. zatrudnionych specjalistów ds. inżynierii cyfrowej w samej Europie, co oznacza, że od 2019 r. wzrost regionalnej bazy talentów wyniósł 70%. Przez te dwa lata organizacja zwiększyła także liczbę centrów rozwoju z 13 do 20. Zespoły GlobalLogic wspólnie realizują ponad 460 programów i projektów związanych z wyspecjalizowaną technologią cyfrową.

Siłą napędową, która umożliwiła osiągnięcie przez GlobalLogic niedawnego kamienia milowego był wzrost organiczny, a także fuzje i przejęcia. W październiku 2019 r. spółka specjalizująca się w inżynierii cyfrowej przejęła szwedzką Assign Group, która zajmuje się opracowywaniem rozwiązań cyfrowych dla motoryzacji, lotnictwa i kosmonautyki. W 2020 r. Meelogic Consulting AG z siedzibą w Berlinie oraz ECS Group z siedzibą w Londynie również dołączyły do GlobalLogic. Te przejęcia są częścią aktywnej strategii spółki, która zamierza wzmocnić swoją pozycję w rejonie DACH (Austria, Niemcy i Szwajcaria), Wielkiej Brytanii i krajach nordyckich.

–GlobalLogic zrealizowała ważny kamień milowy, osiągając zatrudnienie na poziomie ponad 10 tys. specjalistów w Europie. Pomimo znacznej skali działania i bezprecedensowej sytuacji na rynku talentów, nadal szybko się rozwijamy. Równocześnie rośnie jakość usług inżynieryjnych, które świadczymy naszym klientom, a także zaangażowanie naszych specjalistów. Obecnie są one wyższe niż w latach poprzedzających pandemię. Rozwój naszej spółki w Europie stwarza nowe możliwości zarówno dla naszych klientów, jak i pracowników. Obejmują one udział w międzynarodowych projektach dla znanych marek, rozwój zawodowy i szkolenia, możliwości współpracy na odległość i relokacji do innych europejskich krajów – mówi Igor Byeda, Group Vice President, Europe, GlobalLogic.

GlobalLogic ciągle się rozwija, a w samej Europie może obecnie zaproponować inżynierom 1600 wakatów na różnych szczeblach. Spółka inwestuje w rozwój kapitału ludzkiego, a od 2018 r. przeznaczyła ponad 5,5 miliona dolarów na szkolenie personelu, kształcenie ustawiczne i programy certyfikacji w Europie.

GlobalLogic prowadzi ośrodki inżynieryjne w wielu miastach w ośmiu europejskich krajach, w tym na Ukrainie, w Polsce, na Słowacji, w Chorwacji, Niemczech, Szwecji i Wielkiej Brytanii, a także w Izraelu. Specjaliści biorą udział w międzynarodowych projektach wiodących europejskich i światowych marek, działających m.in. w branży motoryzacyjnej, healthcare, sektorze komunikacji i mediów, branży technologicznej i produkcyjnej.