- Usługi
- Branże
Women in Tech Summit to znaczące wydarzenie o międzynarodowym zasięgu, które stanowi platformę dla kobiet zainteresowanych technologią. Konferencja skupia się na budowaniu społeczności, inspirując, wspierając i promując kobiece talenty w branży IT. Organizowane przez pasjonatki technologii, wydarzenie odbywa się corocznie, przynosząc uczestniczkom możliwość spotkania się z liderkami branży, wymiany wiedzy i doświadczeń oraz rozwijania umiejętności zawodowych.
Program konferencji jest bogaty i zróżnicowany, obejmując prezentacje, panele dyskusyjne, warsztaty praktyczne i sesje networkingowe. Podczas prezentacji uczestniczki mają okazję wysłuchać inspirujących historii sukcesu, dowiedzieć się o najnowszych trendach technologicznych i zdobyć cenne wskazówki dotyczące rozwoju kariery. Panele dyskusyjne koncentrują się na tematach związanych z równością płci, liderstwem kobiet w technologii oraz wyzwaniami i możliwościami, jakie stwarza dzisiejszy rynek pracy.
GlobalLogic będzie reprezentować spore grono ekspertek, które będą dzielić się swoją wiedzą podczas prelekcji i warsztatów:
Wzmacnianie przyszłości: Przełamywanie barier i napędzanie innowacji w przestrzeniach technologicznych kierowanych przez kobiety
Heather Oxley
W tym przemówieniu Heather zajmie się kluczową rolą, jaką kobiety odgrywają w szybko zmieniającym się krajobrazie technologii. Od historycznych osiągnięć po współczesne wyzwania, zbadamy podróż kobiet w branży technologicznej i uczcimy ich wkład. Przemówienie zagłębi się w znaczenie różnorodności i integracji, oferując wgląd w to, jak przyjmowanie różnych perspektyw sprzyja innowacjom. Ponadto Heather podzieli się inspirującymi historiami kobiet, które przełamały stereotypy i poczyniły znaczące postępy w branży technologicznej. Wspólnie przeanalizujemy strategie wzmacniania pozycji kobiet, promowania równości i tworzenia środowiska, w którym wszyscy mogą się rozwijać. Celem jest nie tylko uznanie osiągnięć kobiet w branży technologicznej, ale także zainspirowanie następnego pokolenia liderek i innowatorek.
Heather Oxley
Chief People Officer
Heather Oxley jest utalentowaną liderką z ponad 21-letnim doświadczeniem zawodowym w branży. W trakcie swojej kariery zawodowej znacząco przyczyniła się do rozwoju strategii zarządzania talentami, międzynarodowego partnerstwa biznesowego na linii pracownicy/dział kadr, a także wdrożenia na dużą skalę programów rozwoju pracowników.
Przed dołączeniem do GlobalLogic Heather pełniła funkcję lidera w Accenture, gdzie zajmowała się strategią, rozwojem talentów oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pracowała w wielu miejscach na świecie, między innymi w Chinach, Brazylii i RPA, gdzie była częścią projektu o charakterze niekomercyjnym, prowadzonego we współpracy z Programami Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju.
Heather doskonale rozumie różne kultury i lokalne wymagania, a także myśli i działa w skali globalnej. Heather jest zapaloną turystką i podróżniczką – odwiedziła 45 krajów i wszystkie 7 kontynentów. W przeszłości była doskonałym nurkiem, a w weekendy zajmowała się zwierzętami w zoo. Ukończyła studia na Miami University w Ohio, gdzie studiowała chemię i zoologię. Stara się jak najbardziej dbać o relacje międzyludzkie, w związku z czym chętnie pełni funkcję mentora i coacha dla kobiet na stanowiskach kierowniczych awansujących na wyższe szczeble kariery.
Wykorzystanie neuroróżnorodności - skuteczne style komunikacji przywódczej w neurointegracyjnych zespołach IT
Patrycja Bajorska i Justyna Wasilewska
Czy przeszedłeś przez wiele sesji szkoleniowych z zakresu komunikacji i nadal masz wrażenie, że czasami mijasz się z celem? Czy kiedykolwiek czułeś, że trudno jest komunikować się ze swoim zespołem i że nie wszyscy reagują w “rozsądny” sposób? Czy zastanawiałeś się, że może mieć na to wpływ sposób, w jaki różne osoby dekodują Twoje wiadomości, w zależności od ich neurotypu?
Termin “neurodywergencja” niekoniecznie odnosi się do ADHD lub bycia na spektrum. Niektóre osoby mogą nie mieć tych diagnoz lub mogą nie identyfikować się z nimi z powodów osobistych. Chodzi raczej o charakterystyczne sposoby funkcjonowania, które są zauważalne dla niektórych osób i ich otoczenia.
Jako menedżerowie IT pracujący z dużymi grupami ludzi jesteśmy świadomi tych różnych sposobów pracy i wiemy, które z nich mogą wymagać szczególnej uwagi. Rozumiemy przez to dostosowanie naszych codziennych zachowań i komunikatów tak, aby każdy w zespole czuł się dobrze, komfortowo i, co najważniejsze, był rozumiany.
Dlatego też w tym warsztacie chcielibyśmy przedstawić koncepcję stylów komunikacji i tego, w jaki sposób mogą one wpływać na wzajemne zrozumienie, poziom konfliktu, osiąganie celów, poziom innowacyjności, a przede wszystkim na włączenie wszystkich członków do pracy zespołowej.Patrycja Bajorska
Competency Head
Z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, w tym w tworzeniu oprogramowania dla branży motoryzacyjnej, jest odpowiedzialna za strategiczny rozwój kompetencji technicznych pracowników, w odniesieniu do zmieniających się trendów technologicznych i potrzeb biznesowych.
Zarządzając zespołem ponad 200 inżynierów, koncentruje się na rozwijaniu i wykorzystywaniu ich umiejętności poprzez “empowerment” w duchu Management 3.0.
Jej rolą jest tworzenie rozwiązań i ram dzielenia się wiedzą w celu wspierania rozwoju technicznego i współpracy w ramach tzw. społeczności technologicznych.
Będąc odpowiedzialną za rozpoznawanie i pielęgnowanie talentów technicznych, wykorzystuje swoje bogate doświadczenie do tworzenia i wdrażania procesów związanych z budowaniem dostosowanych technicznie, dużych i skalowalnych zespołów inżynierów motoryzacyjnych, świadcząc usługi dla wielu klientów GlobalLogic.
Jako certyfikowany trener biznesu spełnia się również w roli wykładowcy na studiach podyplomowych Automotive, które prowadzi z ramienia GlobalLogic jako Content Manager i opiekun zespołu wykładowców.
Justyna Wasilewska
Project Manager – Engineering
Justyna jest Project Managerem o zwinnym sposobie myślenia, wyniesionym z doświadczenia Scrum Mastera. W trakcie swojej kariery z powodzeniem prowadziła liczne projekty programistyczne z udziałem klientów i zespołów zlokalizowanych na całym świecie. Jej zróżnicowane portfolio obejmuje projekty w Australii, Szwecji, Danii, Niemczech, Francji, Chorwacji, Ukrainie, Polsce i USA. Justyna potrafi budować i motywować zespoły, wyznaczać cele projektu i radzić sobie z problemami jak profesjonalista.
Znana ze swojego pozytywnego nastawienia i bezgranicznej energii, poświęciła kilka lat na wolontariat w organizacji wspierającej kobiety w branży IT. Zajęła się organizacją regularnych spotkań i warsztatów programistycznych dla początkujących, pokazując swoją zdolność do łączenia zaawansowanych umiejętności miękkich z wiedzą techniczną. Ta unikalna kombinacja pozwala jej przekazywać swoje doświadczenie tym, którzy postrzegają informatykę jako obszar pełen wyzwań.
Jako matka czterech córek, przekazuje przekonanie, że niebo jest granicą. Ale bycie matką nie powstrzymuje jej przed dbaniem o swoje wewnętrzne dziecko: ćwiczeniem biegania, czytaniem książek lub graniem w gry wideo. To jest droga!Czy Gen AI jest kobietą?
Katarzyna Paluch i Ewelina Wacławik-Macura
Wyobraźmy sobie taką sytuację: jeśli zespół szkoleniowy SI składa się głównie z kobiet, to czy decyzje podejmowane przez SI mogą odzwierciedlać kobiecą perspektywę? Każdy aspekt, od wieku po pochodzenie i przekonania, jest otwarty do zbadania.
Na tym jednak intrygi się nie kończą. Przyjrzyjmy się bliżej dzikiemu światu autonomicznych samochodów. Wyobraź sobie, że wskakujesz do pojazdu bez kierowcy i zastanawiasz się: czy ta sztuczna inteligencja będzie demonem prędkości, czy ostrożnym krążownikiem, podobnym do swoich twórczyń?
Teraz obierzmy tę technologiczną cebulę, aby odkryć mroczniejszą prawdę: stronniczość w sztucznej inteligencji. Te tendencyjne algorytmy nie tylko wzmacniają stereotypy; zaostrzają podziały społeczne w alarmującym tempie. Ale nie obawiaj się, ponieważ ta prezentacja nie polega jedynie na identyfikowaniu problemów. Nie, zakasujemy rękawy i zanurzamy się w praktyczne rozwiązania.
Od zróżnicowanych zbiorów danych po etyczne zasady projektowania, uzbrajamy się w narzędzia potrzebne do walki z nieobiektywną sztuczną inteligencją. I potrzebujemy zaangażowania wszystkich, ponieważ kształtowanie przyszłości to wysiłek zespołowy.
Zapraszamy więc w podróż przez ekscytujący teren sztucznej inteligencji ze względu na płeć, stronniczych algorytmów i dążenia do jaśniejszej, bardziej sprawiedliwej przyszłości w dziedzinie sztucznej inteligencji.Katarzyna Paluch
Senior Manager – Engineering
Katarzyna Paluch jest pasjonatem zarządzania projektami z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży IT. Przez całą swoją karierę Katarzyna uczyła się i wdrażała ideę równowagi zarządzania liniowego i zarządzania projektami, aby wydobyć z ludzi to, co najlepsze, wzmacniając ich wpływ na jakość świadczonych usług. Jest również Ambasadorką w GlobalLogic, dbając o obecność i świadomość wartości różnorodności, równości i równouprawnienia.
Przed rozpoczęciem pracy w GlobalLogic (A Hitachi Group Company) Katarzyna kierowała zespołem wsparcia technicznego, świadcząc całodobowe usługi dla klientów na całym świecie. Doświadczenie zdobyte w tym czasie pozwala jej dostosować się do każdego modelu pracy i pokonać każde wyzwanie, które postrzega jako szansę. Ludzie spotkani na tej drodze nie tylko pomogli jej się rozwinąć, ale stali się inspiracją i bliskimi przyjaciółmi, ponieważ prawdziwą historię pracy tworzą ludzie.
Katarzyna jest absolwentką Szkoły Filmowej, a jej największą pasją są filmy niezależne i psychologia seryjnych morderców.
Ewelina Wacławik-Macura
Project Manager – Engineering
Ewelina Wacławik-Macura, Project Manager w GlobalLogic, z prawie 10-letnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej, z solidnym doświadczeniem zarówno w inżynierii, jak i zarządzaniu.
Znana z ciągłej koncentracji na swoich celach, wnosi strategiczne i zorientowane na wyniki podejście do każdego projektu, którego się podejmuje. Oprócz roli w zarządzaniu projektami, Ewelina wnosi również wkład w sferę akademicką jako wykładowca na studiach podyplomowych. Jej zaangażowanie w edukację odzwierciedla chęć dzielenia się praktycznymi spostrzeżeniami i wiedzą branżową, łącząc teorię akademii z rzeczywistymi zastosowaniami dla aspirujących specjalistów IT w branży motoryzacyjnej.
Ewelina jest absolwentką Wydziału Mechanicznego Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Jej pasją są sporty motorowe i podróże.Dlaczego warto uczestniczyć w Women In Tech Summit?
Diversyfikacja perspektyw
Konferencja angażuje kobiety z różnych dziedzin technologicznych, co przyczynia się do bogatszej dyskusji i wyjścia poza stereotypowe myślenie.
Budowanie sieci wsparcia
Wydarzenie umożliwia nawiązanie kontaktów z innymi kobietami z branży, co może prowadzić do partnerstw biznesowych, mentorstwa i wspólnych projektów.
Inspirujące prezentacje i warsztaty
Uczestniczki mają szansę wysłuchać motywujących historii sukcesu, zdobyć praktyczną wiedzę oraz inspirację do działania w technologicznym świecie.
- Branże
