- Usługi
- Branże
Znajdź swoją ścieżkę kariery
Odkryj możliwości rozwoju kariery w GlobalLogic
940 Otwarte stanowiskaPolandMLOps Engineer IRC260052
PolandPython back-end Developer IRC261941
PolandPrincipal Embedded Software Engineer IRC259461
PolandMiddle Python Developer in Test IRC258902
PolandSenior Functional Safety Developer IRC255828
PolandJunior Hardware Applications Engineer IRC261836
PolandJunior Hardware Applications Engineer IRC261836
PolandAndroid Automotive Developer IRC259420
Load moreGlobalLogic, firma należąca do Grupy Hitachi, to zaufany partner w zakresie inżynierii cyfrowej dla największych i najbardziej innowacyjnych firm na świecie.Obecnie pomagamy przekształcać firmy i doskonalić branże poprzez inteligentne produkty,platformy i usługi.
Od 2000 roku stoimy na czele cyfrowej rewolucji, pomagając tworzyć jedne z najbardziej innowacyjnych i powszechnie wykorzystywanych produktów i doświadczeń cyfrowych.
Dowiedz się więcej o tym, co nas wyróżnia0krajów0pracowników0centrów inżynierii produktowejDlaczego warto wybrać GlobalLogic?W GlobalLogic stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
Oferujemy pasjonującą pracę, nieustanny rozwój, elastyczność i równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Inspirujemy do bycia najlepszą wersją siebie. Ten sposób myślenia stosujemy w relacji z naszymi klientami oraz wobec ich projektów, przyczyniając się do tworzenia przełomowych rozwiązań, które podnoszą jakość życia, a nawet je ratują. Tworzymy lepszą przyszłość – dla siebie i otaczającego nas świata.
Dowiedz się więcej
Dołącz do naszego elastycznego, przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy — bądź gotów na naukę, rozwój i codzienne wyzwania.
Dlaczego warto dołączyć do GlobalLogic?5 powodów, dla których warto budować karierę w GlobalLogic
Masz talent. My dajemy możliwości rozwoju i awansu.
Dołącz do nas!Nasze kluczowe korzyściDowiedz się więcej
To jest Twoje miejsce
Nawiązuj istotne i znaczące relacje w środowisku akceptacji i przynależności.
Wspieranie rozwoju
Stań się częścią naszej kultury ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego.
Silne zaangażowanie
Od oficjalnych szkoleń po codzienne spotkania, staramy się, aby nasze zespoły czuły się zaangażowane, zmotywowane i docenione.
Rozwój kariery
Dajemy naszym członkom zespołu możliwość realizacji celów zawodowych z pewnością siebie i entuzjazmem.
Nasze standardyZobowiązania firmy
Kultura GlobalLogic opiera się na zaufaniu, szacunku i inkluzywności — różnorodność, równość i integracja (DE&I) są źródłem naszej innowacji i wzrostu. W GlobalLogic wszyscy są mile widziani, niezależnie od pochodzenia, wieku, płci, orientacji seksualnej, statusu rodzinnego, sprawności, rasy, narodowości, etniczności czy religii.
Różnorodność
Różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszej zdolności do uzyskiwania wiedzy na temat rynków, generowania najlepszych pomysłów i napędzania innowacji.
Równość
Wspólnie dążymy do promowania równości, jednocześnie rozpoznając, ceniąc i akceptując różnice.
Integracja
Traktujemy każdego z uczciwością, rozpoznając różnice i akceptując je, aby każdy miał okazję wnieść swój wkład.
Chcesz dołączyć do zaufanej, wartościowej organizacji oferującej kulturę zorientowaną na ludzi i ciekawą, pełną wyzwań pracę?Zapoznaj się z naszym procesem rekrutacji
Aplikuj terazEtap 1Poznaj nasze aktualne oferty pracy tutaj i znajdź ofertę, która najlepiej Ci odpowiada.
Etap 2Wypełnij formularz i aplikuj na stanowisko, przesyłając zaktualizowane CV lub profil na LinkedIn.
Etap 3Jeśli zostaniesz wybrany do dalszego etapu, skontaktujemy się z Tobą w sprawie kolejnych kroków.
Etap 4Pomyślnie przejdź proces rozmowy kwalifikacyjnej.
Etap 5Zaakceptuj ofertę i otrzymaj wszystko, czego potrzebujesz do realizacji zadań projektowych i rozpoczęcia procesu onboardingowego.
“zero dystansu” do klientówGlobalLogic zapewnia synchronizację stref czasowych i bliskość geograficzną, zgodnie z naszą filozofią “zero dystansu” do klientów.
Zobacz nasze lokalizacjeOpinie pracownikówDowiedz się więcej od naszych pracowników
Dowiedz się, dlaczego ludzie dołączyli do GlobalLogic — i co sprawiło, że z nami zostali
“Zrobiłam ogromne postępy podczas pracy w GlobalLogic — przechodząc od testowania aplikacji mobilnych do zgłębiania nowoczesnych technologii GenAI.”Rashmi Gaidhane Specialist, Quality Assurance
“Rozwiązywanie najważniejszych problemów biznesowych naszych klientów sprawia, że jestem zaangażowana i zmotywowana, a także pozwala mi wykazać się inicjatywą i umiejętnościami przywódczymi.”Smitali Khadanga Associate VP, Engineering
“Dołączyłem do GlobalLogic jako starszy programista w 2006 roku. Od tego czasu miałem styczność z rozmaitymi dziedzinami biznesu i korzystałem z najnowocześniejszych technologii, rozwijając swoją karierę w kierunku zarządzania projektami.”Tanveer Ahmed Siddiqui Senior Manager, Engineering
“W GlobalLogic znalazłem wyjątkowy balans między życiem osobistym, rozwojem zawodowym a obowiązkami zawodowymi. Opcja pracy zdalnej okazała się strzałem w dziesiątkę, pozwalając mi stworzyć plan, który łączy czas dla rodziny, osobiste zainteresowania i aspiracje zawodowe.”Marko Saric Lead Software Engineer
“Międzynarodowe środowisko pracy w GlobalLogic pozwala spojrzeć na wyzwania z różnej perspektywy. Tworzenie oprogramowania dla medycyny daje mi niesamowitą satysfakcję, bo efekty naszej pracy przyczyniają się do poprawy jakości życia pacjentów.”Suzana Kolevski Associate Manager
“Moja pasja do środowiska przejawia się w projekcie „EcoHike”, dzięki któremu pragnę inspirować moich kolegów do wprowadzania zmian ekologicznych.”Joanna Bozek Senior Marketing Specialist
“Jako lider cenię sobie rozwój i dobre samopoczucie członków mojego zespołu. Staram się zapewnić im wspierające i oparte na współpracy środowisko, w którym mogą wyrażać swoje pomysły, dzielić się opiniami i uczyć się od siebie nawzajem. Doradzam im i wspieram ich w osiąganiu celów osobistych i zawodowych.”Marcel Majernik Engineering Director
“GlobalLogic daje mi możliwość odkrywania kreatywnych rozwiązań w oprogramowaniu medycznym. Jako kierownik projektu doceniam współpracę z profesjonalistami, którzy za pomocą innowacji ulepszają systemy e-zdrowia, kształtując ich przyszłość pomimo regulacyjnych ograniczeń.”Veronika Galikova Engineering Manager
“Oprócz opracowywania testów automatycznych i przeprowadzania testów aplikacji i oprogramowania sprzętowego, zapewniam wsparcie nowym pracownikom, młodszym członkom zespołu i innym testerom. Mentoring przynosi mi wiele radości.”Pawel Wojnarowski Lead Test Engineer
“Pasjonuję się technologią i obecnie tworzę oprogramowanie do zarządzania elektrowniami słonecznymi. Moje zadania obejmują pisanie kodu, kontakt z klientami oraz planowanie sprintów i zadań. Cenię pracę w GlobalLogic za możliwości rozwoju w nowych projektach i technologiach.”Loredana Felecan Senior .NET Developer
“Bycie częścią zespołu GlobalLogic to nie zwykła kariera. Zachęcamy i wspieramy się nawzajem — nie tylko w działaniach projektowych. Nasza kultura zapewnia możliwość realizacji swojego potencjału zawodowego bez bycia ściśniętym w pewnych ramach.”Serhii Chernysh Senior Delivery Engineer
“Dzieci budujące zamki w piaskownicy, szukające królików w chmurach, dorosły. Dziś, w GlobalLogic, tworzymy złożone systemy z zabezpieczeniami, patrząc na inne chmury i szukając innego RabbitMQ. Jestem dumna z tworzenia wysokiej jakości produktów, nie tracąc przy tym magii z dzieciństwa.”Hanna Likhtman Lead Software Engineer
“Lubię pracować w dynamicznym środowisku, z różnymi klientami, jednocześnie podnosząc świadomość na temat bezpieczeństwa funkcjonalnego w branży motoryzacyjnej.”Christian Wesseling Senior Software Engineer
“Jako architekt oprogramowania i lider zespołu w projekcie dla branży motoryzacyjnej, wykorzystuję wiedzę techniczną, jednocześnie kierując zespołem. Praca w GlobalLogic dała mi dostęp do globalnych możliwości wywierania realnego wpływu.”Sabin Chirila Senior Software ArchitectNajczęściej zadawane pytaniaOdpowiadamy na Twoje wątpliwości
Odkryj odpowiedzi na niektóre z najczęściej zadawanych pytań.
-
Jak mogę aplikować na wolne stanowisko?Odwiedź naszą stronę Kariera, wybierz role, które Ci odpowiadają, i postępuj zgodnie z instrukcjami aplikacyjnymi. Będziesz musiał przesłać swoje CV lub podzielić się swoim profilem LinkedIn bezpośrednio przez dane ogłoszenie o pracy.
-
Czy mogę wysłać swoje CV, nawet jeśli nie ma aktualnie pasującej oferty pracy?Tak, możesz przesłać swoje CV do naszego zespołu rekrutacyjnego za pośrednictwem formularza „Dołącz do naszego zespołu” na naszej stronie Kontakt. Zachowamy Twoje dane z myślą o przyszłych możliwościach.
-
Czy mogę aplikować na więcej niż jedno stanowisko?Oczywiście! Zachęcamy do aplikowania na wiele ról, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.
-
Czy są dostępne oferty dla stażystów lub świeżo upieczonych absolwentów?Tak, oferujemy staże i stanowiska dla osób na poziomie wejściowym. Obserwuj naszą stronę kariery, aby nie przegapić tych możliwości.
-
Jeśli moja aplikacja została odrzucona, czy mogę aplikować ponownie w przyszłości?Tak, możesz ponownie aplikować na inne stanowiska w dowolnym momencie. Zachęcamy do odkrywania z nami nowych możliwości.
-
Czy mogę ubiegać się o stanowisko, nawet jeśli nie spełniam wszystkich wymagań?Tak, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich kwalifikacji. Cenimy potencjał i jesteśmy otwarci na kandydatów, którzy chcą się uczyć i rozwijać.
-
Jak długo trzeba czekać na odpowiedź od GlobalLogic po złożeniu aplikacji?Jak długo trzeba czekać na odpowiedź od GlobalLogic po złożeniu aplikacji? Po przesłaniu aplikacji otrzymasz natychmiastową automatyczną odpowiedź potwierdzającą jej otrzymanie. Staramy się jak najszybciej przeprowadzać kandydatów przez proces rekrutacyjny. Ponieważ jednak otrzymujemy wiele zgłoszeń na każde stanowisko, może minąć kilka tygodni, zanim skontaktujemy się z Tobą w sprawie dalszych kroków.
-
Czego mogę się spodziewać podczas procesu rekrutacji w GlobalLogic?Nasz proces rozmów kwalifikacyjnych zazwyczaj obejmuje wstępną rozmowę telefoniczną, a następnie jedną lub więcej rozmów z członkami zespołu i menedżerami ds. rekrutacji. Konkretne kroki mogą się różnić w zależności od stanowiska.
-
Kiedy otrzymam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?Jeśli Twoja aplikacja zostanie zakwalifikowana, otrzymasz zaproszenie e-mailem. Czas oczekiwania może się różnić, ale staramy się kontaktować z kandydatami jak najszybciej.
-
Kiedy mogę otrzymać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?Staramy się przekazywać informacje zwrotne tak szybko, jak to możliwe po rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli nastąpi opóźnienie, dołożymy wszelkich starań, aby poinformować Cię o statusie.
-
Skąd będę wiedzieć, czy zostałem wybrany do następnego etapu?Otrzymasz powiadomienie e-mailem, jeśli zostaniesz wybrany do dalszego etapu procesu. Poinformujemy Cię również o kolejnych krokach i dodatkowych wymaganiach.
-
Czy GlobalLogic oferuje możliwości pracy zdalnej?Tak, GlobalLogic oferuje możliwość pracy zdalnej w zależności od stanowiska i działu. Wspieramy elastyczną organizację pracy, aby pomóc Ci zachować równowagę między życiem prywatnym, a zawodowym.
-
Czy GlobalLogic zapewnia wsparcie w relokacji?Tak, dla wybranych stanowisk. GlobalLogic wspiera mobilność zawodową w naszych 25 lokalizacjach na całym świecie, pomagając w relokacji, gdy jest to potrzebne.
-
Czy GlobalLogic zapewnia możliwości nauki i rozwoju?Oczywiście! Oferujemy programy podnoszenia kwalifikacji, mentoring, platformy do samodzielnej nauki, certyfikaty oraz dostęp do szkoleń technologicznych, webinarów i programów rozwoju liderów.
-
Czy GlobalLogic oferuje możliwości rozwoju ścieżki kariery?Tak, wspieramy rozwój kariery, oferując różnorodne możliwości zmiany ról, programy dla liderów oraz wewnętrzną mobilność w naszych biurach na całym świecie.
-
Czy mobilność wewnętrzna jest wspierana w GlobalLogic?Tak, mobilność wewnętrzna jest kluczową częścią naszego podejścia do rozwoju kariery w GlobalLogic. Pracownicy mogą badać możliwości przejścia do nowych projektów, ról, a nawet przenieść się w ramach naszych 25 globalnych lokalizacji, co zapewnia ciągły rozwój i różnorodne doświadczenia.
-
W jaki sposób GlobalLogic wykorzystuje moje dane osobowe?Zakres przetwarzanych przez nas danych osobowych zależy od informacji podanych w związku z aplikacją, w szczególności imienia, nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Obejmuje on treść dokumentów, informacje o sposobie ich złożenia oraz informację zwrotną na temat procesu rekrutacji, a także treść naszej ewentualnej dalszej komunikacji i wnioski z procesu rekrutacji. Podanie wszystkich danych jest dobrowolne, ale jeśli zdecydujesz się nie podawać informacji, możemy nie być w stanie ocenić Twojej aplikacji i możesz zostać wykluczony z procesu rekrutacji.
Przetwarzamy Twoje dane osobowe w następujących celach:- Aby ocenić Twoją kandydaturę w odniesieniu do wymagań na stanowisko, na które złożyłeś aplikację, i/lub do przyszłych rekrutacji, dla których wymagany jest podobny zestaw umiejętności i doświadczenia; może to również obejmować sprawdzenie przeszłości oraz przeszukiwanie odpowiednich list sankcji i ograniczeń;
- Aby zweryfikować Twoją tożsamość;
- Aby przekazać Twoją aplikację GlobalLogic, która najlepiej nadaje się do rozpatrzenia Twojej aplikacji i zatrudnienia Cię;
- Jeśli spełniasz wymagania na stanowisko, aby przedstawić Ci ofertę zatrudnienia i zawrzeć umowę;
- Aby wykazać, że proces rekrutacji jest zgodny z obowiązującymi przepisami.
-
Jak długo GlobalLogic będzie przechowywać moje dane osobowe?Będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres nie dłuższy niż trzy lata, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę i/lub cel przetwarzania danych zostanie osiągnięty. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy użytkownik przebywa w Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG, w tym UE), Szwajcarii, Wielkiej Brytanii lub Meksyku i zdecyduje się aplikować tylko na jedno wolne stanowisko. W takich przypadkach dane będą przetwarzane przez sześć miesięcy. Powyższe okresy przechowywania są liczone od ostatniej aktywności w profilu kandydata, którą może być złożenie aplikacji lub rozmowa kwalifikacyjna, przedstawienie oferty i zamknięcie procesu rekrutacji. Więcej informacji na temat tego, jak długo przechowujemy dane osobowe, można znaleźć w naszej Polityce prywatności dotyczącej rekrutacji.
-
Jak mogę zażądać usunięcia moich danych osobowych?Aby skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami pod adresem privacy@globallogic.com lub w inny dogodny dla Ciebie sposób. Więcej informacji na temat tego procesu można znaleźć w naszej Informacji o ochronie prywatności w procesie rekrutacji.
Twoja szansa by zacząć wywierać wypływ zaczyna się tutaj
- Branże
