キャリア形成のサポート
GlobalLogicでは、社員は常に学習し、成長し続けます。当社の育成文化は、人材をスキルアップさせ、即戦力をつけることです。様々な学習を通じて、社員は常に自らを能力開発をしています。垂直的な成長だけでなく、多様なキャリアの可能性を追求できるよう、従業員に力を与えています。
GlobalLogic Vantage
GlobalLogic Vantageは、アカデミー、アップスキル、クロススキルを通じて、継続的に学習する文化を推進しています。主要なキャリア開発促進プログラムには、Tech++、Nexgen、Leaders Vantageプログラムなどが含まれます。インストラクター主導のクラスルームトレーニング、メンタリングプログラム、技術セミナー、イノベーションショーケースは、知識の向上と社員の能力強化を目的としています。また、専門性を高め、分野を超えて学ぶ機会も数多く用意されています。ローテーションプログラムと転勤制度は、横のつながりを重視し、新しい領域を切り開くことを奨励します。
キャンパスからコーポレートへ
GlobalLogicの新入社員は、新卒してから入社した後では、ブレンデッドラーニングカリキュラムによって指導を受けます。インストラクター主導の個別トレーニングとモバイルeラーニングモジュールを組み合わせることで、学習期間を短縮することが可能になります。当社の技術指導プログラムは、新しい人材をシームレスに取り込み、最適なタイミングで実際のプロジェクトに配属することを支援します。そして、カリキュラムは、ミレニアル世代とZ世代のニーズに合わせて設計され、マッピングされ、調整されます。さらに、デザイン思考、行動トレーニング、ハッカソンなどのワークショップを通じて、イノベーションを促進し、最も優れたアイデアを特定することができます。
将来のキャリアに向けたアカデミー
当社の技術アカデミーは、新しいスキルを習得し、既存のスキルを磨くことで、人々がキャリアを向上させるのを支援します。 GlobalLogicのテクニカルアーキテクトアカデミーは、意欲的なアーキテクトを特定し、育成します。 データエンジニアリングアカデミーは、精選された学習モジュールとマスタークラスを提供しています。 デジタルアカデミーは、ニッチなデジタルサービスの人材を育成することに重点を置いており、コミュニケーションアカデミーは、個人が自信を持って自分の考えをプレゼンし、リーダーとして舞台に立つことを可能にします。 これらにより、継続的な学習の道を歩み、常に先を行くことができます。
GlobalLogicアカデミー
今日の技術者を明日につなげます。コミュニティ主導の構造化された長期的なOJT(職業教育)プログラムにより、人材の成長と迅速なキャリアアップモデルを実現します。当社は、様々なアカデミーの一部として、包括的な学習キャリアプログレッションパスを提供しています。各アカデミーは独自の学習機能を備えているため、各アカデミーを探索することができます。
ブレンデッドラーニングモデル - 非同期＋同期
セルフペースラーニング インストラクター主導のディープダイブラーニング 経験重視の実践 専門家による熟練度評価 マルチチャンネル配信
