従業員価値提案 (EVP) と企業文化

あなたの居場所はここにある

当社は、人材を優先し、総合的なサポートを提供する企業文化をお約束します。

当社の最優先事項は従業員です。入社したその日から、地域、部署、役割を越えて受けられたことを実感し、帰属意識を育むインクルーシブな文化を経験できます。GlobalLogicでは、協力的なチームメンバー、マネージャー、思いやりのあるリーダーシップとのつながりを築くことができます。

当社は共感とサポートの文化をお客様とプロジェクトにも広げ、世界をより良い場所にするというようなお客様の志に沿うようにしています。インクルーシブな文化とサステナビリティを高めながら、優れたビジネス成果をもたらす製品を構築します。GlobalLogicでは、従業員とお客様に喜んでいただくために、人材ファーストのアプローチを取っています。

あなたをインスパイアする仕事

当社は、従業員のモチベーションを高めるよう、視野を広げる、魅力的でインスパイアされる仕事をお約束します。

多様な業界、最先端技術、有名ブランドとのパートナーシップを通じて、当社は、魅力的で現状打破に挑戦するプロフェッショナルなジャーニーを提供します。各プロジェクトは、一般的なレベルを超えた創造的な問題解決能力を活用して、お客様が次のステップを想像し、未来を描き、新しいソリューションを市場に送り出すのを支援する、またとない機会をもたらしてくれます。GlobalLogicでは、現在のデジタルエンジニアリング業界において最も複雑でインパクトのある次世代ソリューションのいくつかに携わることができます。

当社にとって大切な価値観

透明性、率直さ、誠実さをすべての行動に見出すことのできる、信頼していただける組織であることをお約束します。

安全で、楽しく、安定感のある職場環境を提供し、信頼できる会社でありたいと考えています。誠実さと信頼へのコミットメントは、従業員とお客様の両方に対する当社の価値提案の基本的な部分です。率直さ、透明性、倫理に対する理念は、日立グループと力を合わせることでさらに強化されます。当社は、デジタル・トランスフォーメーションをリードすることで、人々の生活を向上させ、顧客価値を創造し、地球にとってより持続可能な未来を築くために、共に力を合わせていきます。