ワークライフバランスを大切にする
ワークライフバランスとは、出勤、退勤時間だけではありません。充実した福利厚生制度で仕事と生活を調和させることです。GlobalLogicでは、社員が望む人生とキャリアを形成するために必要な柔軟性と福利厚生を提供します。
総合的なベネフィット
ワークライフバランス
GlobalLogicは、ワークライフバランスの大切さを知っています。フレキシブルな勤務時間、休暇制度、社内託児所、在宅勤務の利便性など、社員が生産性を高め、うまくバランスをとることができるようサポートしています。
大切な人を守る
社員だけでなく、社員のご家族も対象として、健康保険、医療保険、出産手当金、家族手当金など、大切な人たちを確実に守るための制度があります。
シティホッピング
グローバル企業に入社することで、好きな都市を選んで生活することができます。インドのチームや、アメリカ、ウクライナ、アルゼンチンなどのエンジニアリングセンターなど、好きな勤務地を選ぶことができます。
職場におけるウェルネス
健康的な職場は、身体、心、魂を調和させます。デスクワーク以外でも、ヨガやウェルネスクラス、ズンバセッションに参加できます。おしゃれなカフェテリア、レクリエーションのためのGLクラブ、定期的なゲーム大会が社員のテンションを高めています。
ライフイベント支援
社員の幸せを一緒にお祝いします。結婚記念日、住宅、自動車購入支援など、社員のライフイベントを大切にし、思い出深いものになるようサポートします。
自己啓発
次世代エンジニアのチームに参加し、彼らと共に成長しましょう。GlobalLogicのデータ、デジタル、テクニカルアーキテクトアカデミーは、才能を育て、エンジニア、イノベーション、次の波となる破壊的テクノロジーを習得するための基盤を提供します。