Žene developeri u GlobalLogic Hrvatska

Sanda je u intervjuu podijelila svoje bogato bogato iskustvo u obrazovanju i radu u tri zemlje – Italiji, Austriji i Hrvatskoj. Nakon završetka Fakulteta elektrotehnike i računarstva 2008. godine, odlučila je nastaviti obrazovanje na master studiju u Milanu, a potom je otišla na doktorat u Beč. U Beču je paralelno radila i Telekomunikacijskom istraživačkom centru (FTW) što joj je bila odlična podloga za doktorat.

Manji udio žena u tehničkim strukama karakterističan je za sve tri zemlje u kojima je živila i radila uz primjetno poboljšanje posljednjih godina. „U Beču sam se često čak susretala sa pozitivnom diskriminacijom gdje je sama činjenica da ste žena bila veliki plus – pimjerice na jednom projektu na kojem sam radila jedan od uvjeta bio je da je barem 30% tima ženskog spola“, kaže Sandu.

GlobalLogic Hrvatska danas ima slične prioritete, pa je u skladu s politikom raznolikosti u strategiji Recruitmenta jedan od prioriteta dovođenje žena na developerske pozicije. Trenutačno su u tvrtki 19 % zaposlenih žene, a na sastancima menadžment tima je taj postotak i veći – čak 30 %.

Sanda u intervjuu daje i vrijedne savjete vezano uz otvaranje novih granica, kako onih geografskih tako i onih vezanih uz nova znanja i iskustva. Pročitajte intervju u cjelosti – Nakon studija u Milanu i Beču Sanda Drakulić Drenjanac se vratila u Hrvatsku i sada razvija softvere u globalnoj kompaniji za područje automobilske industrije