-
-
-
-
URL copied!
Ein Mann, der mit seinen Händen arbeitet, ist ein Arbeiter; ein Mann, der mit seinen Händen und seinem Verstand arbeitet, ist ein Handwerker; und ein Mann, der mit Händen, Verstand und Herz arbeitet, ist ein Künstler . Der amerikanische Anwalt und Schriftsteller Louis Nizer hat diese Unterteilung ziemlich genau definiert. In diesem Beitrag möchten wir uns auf die zweite dieser Figuren konzentrieren, genauer gesagt auf die Entwicklung ihrer Wahrnehmung, die durch den Lauf der Zeit erzwungen wurde. Wer sind die Handwerker des 21. Jahrhunderts und was machen sie?
Handwerker. Er war früher Schmied oder Schirmmacher, der für seine harte Arbeit respektiert wurde und sich mit der Kunst der Schirmherstellung beschäftigte. Heute spielen beide Berufe im Vergleich zu ihrer Blütezeit eine marginale Rolle. Bei Handwerkern wiederholt sich die Geschichte oft, und ein Beruf, der in einem Jahrzehnt beliebt und geschätzt ist, kann im nächsten schnell vergessen sein. Dies ist in der Regel auf die rasante technologische Entwicklung zurückzuführen.
Ein solches Schicksal ereilte die Regenschirme, traf Schuhmacher und Töpfer oder machte im 20. Jahrhundert Menschen arbeitslos, um andere zur Arbeit zu wecken oder Kegel auf Kegelbahnen aufzustellen (ja, das hat man früher gemacht!). Wird dem in Unternehmen meistgefragten Handwerker – dem Fachinformatiker – bald ein ähnliches Schicksal widerfahren?
Gefährdete Berufe
Laut dem American Bureau of Labor Statistics wird die Zahl der Berufe im Jahrzehnt von 2019 bis 2029 um 20-30 % zurückgehen. Die Nachfrage nach: Dateneingabe- und Textarbeitern, Stadtwächtern, Kernkraftwerksingenieuren, Uhrmachern, Reisebüromitarbeitern sowie vielen in der Industrie tätigen Fachkräften wird abnehmen. Einige werden durch Maschinen ersetzt, andere werden nicht mehr benötigt, weil billigere und effizientere Alternativen gefunden werden.
Wir können nicht vorhersagen, was die Zukunft bringt, aber wir können Vorhersagen treffen, indem wir uns die heutigen technologischen Möglichkeiten ansehen. Die Entwicklung von Drohnen lässt uns sie als zukünftige Kuriere und Landarbeiter sehen. Wenn wir von Geschäften ohne Registrierkassen hören, beginnen wir uns zu fragen, was Millionen von Kassierern erwartet. Banking, sich in die digitale Welt zu bewegen, führt dazu, dass wir Bankfilialen immer seltener besuchen und damit die Mitarbeiter, die dort auf Kunden warten, an Bedeutung verlieren. Auch Ärzte können sich gefährdet fühlen, wenn sie hören, dass künstliche Intelligenzen Patienten erfolgreich diagnostizieren .
Wie unberechenbar der Arbeitsmarkt sein kann, zeigt sich am besten am Beispiel des Data Scientists. Zu Beginn des vorangegangenen Jahrzehnts wurde er von der Harvard Business Review zum sexiesten Beruf des 21. Jahrhunderts gekürt. Es wird heute prognostiziert, dass er bald nicht mehr benötigt wird. Laut Forbes alles dank der Fortschritte der KI, die Daten erfolgreich analysieren, aber auch konstruktiv verarbeiten kann. Die Position des Datenwissenschaftlers wird noch weiter geschwächt, wenn Algorithmen in der Lage sind, Schlussfolgerungen in einer Formel darzustellen, die für einen Menschen verständlich und bequem ist, was es ermöglicht, schnell spezifische Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Was also erwartet Menschen in potenziell gefährdeten Berufen? Die Zukunft muss nicht düster sein, solange die Berufsvertreter offen für Veränderungen und den Willen zur Weiterentwicklung sind.
IT-Spezialist durch Technik ersetzt?
Niemand kann garantieren, dass es im Laufe der Zeit keine Technologien geben wird, die die Aufgaben von Programmierern und anderen IT-Experten schneller und genauer erfüllen. Was also tun, damit sich die Geschichte nicht wiederholt und nicht ein weiterer, scheinbar unersetzbarer Handwerker an den Rand gedrängt wird?
Die berufliche Weiterentwicklung spielt eine zentrale Rolle. In einer von der Lumina Foundation durchgeführten Umfrage stellten 58 % der Befragten fest, dass sich die für ihre Stelle erforderlichen Fähigkeiten in nur 5 Jahren erheblich verändert haben. 94 % der Befragten betonten gleichzeitig, dass sie nur in der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung sehen.
Flexibilität und Offenheit helfen eindeutig auf dem Arbeitsmarkt. Sie ist jedoch nicht nur Mitarbeitern vorbehalten. Die Verantwortung liegt auch bei Organisationen, die den Markt beobachten und auf Veränderungen reagieren sollten, um angestellten Fachkräften Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Diese Art der Investition ist notwendig, wenn das Unternehmen qualifizierte Teams aufbauen möchte, die sich neuen Herausforderungen stellen. Es ist auch eine Antwort auf das Problem der sog Qualifikationslücke, d. h. eine Lücke, die bei bestimmten Kompetenzen schwer zu schließen ist. Mit Mitarbeiterschulungen finden Sie Spezialisten und entdecken neue Talente in internen Strukturen. All dies gewinnt an Bedeutung in einer Realität, in der wissensintensive Unternehmensdienstleistungen eine immer wichtigere Rolle spielen.
Berufliche Entwicklung und die Rolle des Unternehmens
Der Bedarf an Fachkräften ist groß. Viele Unternehmen sind mit Personalengpässen konfrontiert und verbringen viel Zeit und Ressourcen damit, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Daher wächst die Bedeutung dedizierter Zellen, die ihre Aufmerksamkeit auf die bereits in der Organisation vorhandenen Spezialisten richten. Auch bei GlobalLogic gibt es eine solche Abteilung. Unser L&D-Team (Learning and Development) konzentriert sich voll und ganz auf die Personalentwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Wissen zu erweitern. Die Investition in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ist etwas Natürliches, das sich aus der Besonderheit des Unternehmens ergibt. Die enge Zusammenarbeit mit Organisationen, die in ihren Branchen Trends setzen und innovativ sind, bedeutet, dass wir den Markt genau beobachten und Fachleuten die Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen müssen, die sich ihnen eröffnen.
Manchmal hören wir Meinungen über Technologie, die Menschen die Arbeitsplätze wegnimmt. Es lohnt sich jedoch, es aus einer breiteren Perspektive zu betrachten. Bestimmte Berufe verschwinden, aber die Handwerker des 21. Jahrhunderts müssen die Zukunft nicht fürchten. Es genügt ihnen, über ihre Entwicklung nachzudenken.
Die Chance dazu sollte sich bieten, denn selbst die als Killer vieler Berufe angekündigte Automatisierung wird 2022 laut Prognosen zu 58 Millionen neuen Arbeitsplätzen für qualifizierte Fachkräfte führen.
Top Insights
Top Authors
Blog Categories
Auf gute Zusammenarbeit!
Ähnliche Themen
GenAI und mein Familientreffen
Bei den Geschäftssitzungen im letzten Jahr habe ich ein kleines Spiel mit mir selbst entwickelt: Wie lange dauert es wohl, bis das Thema GenAI zur Sprache kommt - unabhängig von der geplanten Tagesordnung? Meistens dauert es nicht lange. Ich glaube, der Rekord für die längste Zeit bis zur ersten Erwähnung am Arbeitsplatz lag kürzlich bei … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Was bedeutet Kreativität in der IT? Ein Blick ins Innere von GlobalLogic
Kreativität in der Informationstechnologie geht weit über das hinaus, was man sich vorstellen kann. Von der Komposition von Symphonien aus Code bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz zur Schaffung beeindruckender Kunstwerke - Ingenieure nutzen Technologie, um die Grenzen der Innovation zu erweitern. Ein Besuch bei GlobalLogic bot einen Einblick, wie diese Kreativität gefördert und in … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Über Autos, die man noch nicht einmal in der Werbung sieht – Ein Blick auf die Arbeit der Innovatoren bei GlobalLogic
Die Arbeit in der Automobilindustrie, insbesondere wenn es um die Entwicklung von Innovationen geht, die die Hersteller ständig vorantreiben, um auf Trends und Erwartungen der Autofahrer zu reagieren, kann äußerst spannend sein. Es gibt kaum ein besseres Gefühl, als in ein neues Auto einzusteigen und eine Lösung zu entdecken, die man selbst entwickelt hat. Ein … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Wie bauen Sie Ihre Interdisziplinarität auf? – 7 Tipps für IT-Spezialisten
Die Zukunft gehört denen, die sich nicht in Schubladen stecken lassen. Interdisziplinarität - unser Schlüsselwort - ist die Fähigkeit, Wissen und Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen zu kombinieren, um Herausforderungen und Probleme besser zu verstehen und effizienter zu lösen. Ein IT-Spezialist, der diese Fähigkeit besitzt, profitiert von zahlreichen Vorteilen - von einer größeren beruflichen Flexibilität und … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Der Einzelhandel als Verschwörungstheorie
Ich war einer der ersten Käufer der ersten Version des Apple Vision Pro AR-Headsets Anfang des Jahres. Ich bin um 5 Uhr morgens aufgestanden, um eine Online-Bestellung aufzugeben, als das Gerät zum ersten Mal zur Vorbestellung verfügbar war. Dann habe ich einen Termin in meinem örtlichen Apple Store vereinbart, um es so früh wie möglich … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Beim „Hype Cycle“ geht es um den Hype, nicht um die Technologie
Der Hype Cycle hat wenig mit den Vorzügen einer bestimmten Technologie zu tun. Er hat einfach mit dem Ausmaß der Werbung zu tun, die die Technologie erhalten hat. Vor allem, wenn die Publicity das übersteigt, was die Technologie unmittelbar leisten kann, wird die Technologie schnell als "überbewertet" bezeichnet. Das ist nicht die "Schuld" der Technologie, … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Fünf Trends und Erkenntnisse aus Google Cloud Next
Führungskräfte, Entscheidungsträger, technische Experten und Google Cloud-Partner trafen sich auf der Google Cloud Next, um sich über aktuelle Innovationen und Branchentrends zu informieren. GlobalLogic war dabei, sprach über Modernisierungsstrategien und hielt einen Cube-Vortrag über die intelligente Entwicklung der nächsten GenAI-Plattform, die wir für Hitachi entwickeln. Auf der GCN 2024 standen die Nutzung von GenAI für … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
GenAI und das Treffen der Geister
Bei einer kürzlich stattgefundenen Hitachi-Energy-Konferenz habe ich eine sehr interessante Präsentation von nVidia, einem Partner von Hitachi, gesehen. nVidia, ein fabless-Halbleiterunternehmen, dessen GPUs treibende Kräfte der GenAI-Revolution sind, wurde von dem Redner nicht als GPU-Unternehmen, sondern als „Simulationsunternehmen“ beschrieben. Der Redner erklärte, dass nVidia eine Reihe von Simulationstechnologien unterstützt, die von „physikbasiert“ bis „datenbasiert“ reichen. … Continue reading Handwerker des 21. Jahrhunderts →
Mehr erfahren
Share this page:
-
-
-
-
URL copied!